Categorie: Ontslag

Hoe iemand op correcte wijze ontslaan?

stress op de werkvloer

Wat is voor jou als werkgever of manager het minst aangename moment op de werkvloer? Voor sommige zou het een slechte prestatie van een werknemer of het niet halen van bepaalde objectieven zijn maar in 9 van de 10 gevallen krijg je te horen dat het ontslaan van iemand niet altijd even eenvoudig is. Hoe […]


Wat is een vaststellingsovereenkomst?

stress op de werkvloer

Je hebt misschien wel eens gehoord van een vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst, maar heb je enig idee wat dit is? Bij de vaststellingsovereenkomst gaat het over een overeenkomst waarbij alle partijen afspraken maken over de oplossing van een geschil of een andere onzekere situatie. Deze overeenkomst kan worden afgesloten bij verschillende soorten geschillen, maar wordt met […]


Waar heb je recht op als je wordt ontslagen?

stress op de werkvloer

Niemand zit te wachten op ontslag, maar het gebeurd vaak genoeg. Meestal heb je het wel zien aankomen en soms ook helemaal niet. In welke situatie je ook verkeert, ontslagen worden is niet leuk. Je zit niet alleen zonder werk, maar ook je financiële situatie is opslag veranderd en daarnaast heeft ontslag ook nog een […]


Als werkgever ontslag aanzeggen

Ontslag

Ontslag aanzeggen is niets meer dan aan je werknemer laten weten dat hij of zij een andere baan moet gaan zoeken. Nu heb je ontslag aangezegd, maar wat nu? Wat moet jij als werkgever nog allemaal regelen en heb je het ontslag wel goed aangezegd? Hieronder vind je een checklist over het hoe en wat […]


Ontslag gekregen? Wat nu?

Ontslag

Je kunt niet zomaar je ontslag krijgen. Je werkgever moet een hele goede reden moet daarvoor een hele goede reden hebben. En daarnaast moet hij dit ook kunnen bewijzen. Er moet een dossier zijn aangelegd waarin alle bewijzen verzameld zijn. Veel mensen raken in paniek, omdat ze totaal uit het veld zijn geslagen en daardoor […]


Transitievergoeding opvolger van Kantonrechterformule

outplacement

Sinds 2015 zijn de regels omtrent het ontslag veranderd. Als je als werknemer je ontslag krijgt heb je tegenwoordig recht op een transitievergoeding in plaats van de Kantonrechterformule, die daarvoor werd gebruikt bij ontslag. De transitievergoeding, die de ontslagen werknemer meekrijgt wordt ingezet om gemakkelijker een andere baan te vinden. Maar hoe werkt de transitievergoeding […]